подарунки
ідеальний подарунок

  • Рів Гош: де суд, там неправда


    Зовсім неважливо, яка вартість цього комплімента від магазина, важлива увага - так, принаймні, вважає багато хто. Але не все.

    Є і такі люди, яких завжди все не влаштовує. Напередодні я в черговий раз відвідувала свій коханий «рів Гош», і, залишивши там зовсім навіть не велику суму, отримала в подарунок аж два предмети: симпатичну сумку і прикрасу не ялинку. З тим, що це гідні подарунки, погодиться багато хто. Але деяким і цього мало.

    Форуми в інтернеті чомусь пістрявлять в більшості своїй негативними відгуками. Звичайно, людська суть така, що коли його все влаштовує, він сприймає це як належне. Якщо щось – хоч би в дрібницях – не так, про це, на думку деяких споживачів, повинні знати все. Причому масштаби що відбувся часто роздуваються до неймовірних розмірів.

    Так, отримавши на День Народження енну суму в обмін на бали, накопичені на карті, я з радістю дізналася, що цими грошима можна сплатити до 50 відсотків вартості покупки. У Інтернеті ж незабаром з'явилися відгуки незадоволених покупців: мов, і не купиш нічого хорошого на ці бали. Але, панове: це ж подарунок, а дарованому коню, як мовиться, в рот заглядати не пристало.

    Взагалі кажучи, це дуже негативна тенденція, коли люди незадоволені тим, що вони отримують безкоштовно. Не у всіх наших супермаркетах ми отримуємо навіть пакетик безкоштовно, хоча витрачаємо там чи не більше засобів, чим в тому ж «Рів Гош» . Але ніхто чомусь не скаржиться.

    Найчастіше те, що пишуть в мережі, є здебільшого наклепом. Іноді такими неохайними методами діють конкуренти, прагнучи перетягнути клієнтів на себе. Погодитеся, багато хто з нас, прочитавши невтішний відгук навіть про самий відвідуваний магазин, постарається бути на сторожі, коли в черговий раз підуть туди за покупками. Ми схильні більше вірити поганому, ніж хорошому, - цим-то і користуються «чорні» піарники.

    Буває ще така ситуація: людину звільнили з роботи, на його думку, абсолютно не справедливо. При цьому у компанії-працедавця можуть бути цілком конкретні і обгрунтовані причини для звільнення саме цього співробітника. Але звільнений не згоден і хоче помститися. Найпростіший спосіб – це, не жаліючи сил і часу, писати гидоти в інтернеті. Обов'язково знайдуться такі, хто повірить і підтримає у відповідь повідомленнями аналогічного характеру, а для скривдженого це вже перемога.

    До будь-якої критики потрібно відноситися дуже акуратно. Особливо, якщо за короткий період кількість незадоволених відгуків різко зросла. Це не завжди означає, що діяльність компанії різко погіршала або вона зробила щось з ряду он. Швидше за все, ці відгуки – робота конкурентів. Тому не слід завжди спиратися лише на те, що написане в Інтернеті. Довіряйте собі і своєму досвіду, а не чужому, часто нічим не підкріпленому, думці.


     

    головна | хостинг | іграшки | телескоп | подарунок